採用情報・求人募集

私自身、板金の職人として現場で働いてきました。

その中で感じてきたのは、技術を身につけ、難しい修理に向き合っていても、その努力や責任が、給料や待遇に十分につながっていないことがあるという現実です。

体力も集中力も必要で、一人前になるまでには時間がかかる仕事です。経験を重ねてできることが増えれば、それに見合う収入を得て、生活も豊かになっていく。私は、この仕事がそういう職業であってほしいと思ってきました。

板金塗装や車の仕事を続けながら、家を買い、好きな車に乗り、家族との暮らしを大切にできる。将来を考えられるだけの収入と、安心して働き続けられる環境がある。

そんな会社で働きたいと考えていました。しかし、自分が求める会社には、なかなか出会えませんでした。

それなら、自分でつくろう。その思いが、今のケービーエスの会社づくりにつながっています。

職人の技術と責任を、待遇につなげたい

板金塗装は、経験と判断力が仕上がりを左右する仕事です。

損傷を見極め、修理方法を考え、形を整え、次の工程へつなぐ。外からは分かりにくい部分にも、職人の技術が積み重なっています。

私は、その価値を会社としてきちんと認め、待遇に反映させたいと考えています。丁寧な仕事、安全への配慮、周囲との連携、後輩への指導も、現場を支える大切な力です。

技術を磨き、会社に貢献することで、人並み以上の収入と、より良い暮らしを目指せる会社にしたい。そのためには、会社自身も仕事を安定して確保し、技術に見合う価値をお客様に伝え、利益を生み出す必要があります。

職人の努力を待遇につなげる仕組みをつくることは、経営者である私の仕事だと考えています。

技術が、次の人へ伝わる現場をつくりたい

この業界では、熟練者の経験や勘に支えられている仕事が多くあります。その技術は大きな財産です。一方で、一人の中にとどまったままでは、次の世代に十分に伝わりません。

技術があることと、人に分かりやすく教えられることは、それぞれに工夫が必要です。

相手が今どこまでできるのかを見て、今回覚えることを絞り、実際にやってもらい、確認する。質問には答え、間違えたときには、どこをどう直すかを具体的に伝える。そうした積み重ねを大切にしたいと思っています。

若い人が質問でき、経験者も教える時間や分担を確保できる。教える側と教わる側の両方を、会社が支える環境をつくっていきます。

人間関係も、会社が向き合う仕事の一つ

仕事にやりがいがあっても、毎日周囲の顔色をうかがい、分からないことを聞けない環境では、長く働き続けることが難しくなります。

安全や品質を守るために、必要な指導はあります。その際も、相手の話を聞き、作業の事実と直し方を伝えることを大切にします。

経験や立場にかかわらず、質問・報告・相談ができること。困ったときに、一人で抱え込まず会社に話せること。こうしたことも、職場の基本として整えていきたいと考えています。

人間関係を個人同士の相性だけで片づけず、仕事の分担、指示の出し方、教え方、相談の受け方まで、会社として見直していきます。

給料、働く環境、やりがい。その全部を良くしていく

私が目指しているのは、職人が自分の仕事に誇りを持ち、ここで働き続ける将来を描ける会社です。

技術を磨く楽しさがあり、その成長が待遇につながる。仕事を終えた後には、自分や家族の時間も大切にできる。経験を重ねた人が、その技術を次の世代へ伝えられる。そうした職場をつくりたいと思っています。

ケービーエスも、すべてが完成した会社ではありません。労働環境、人間関係、育成、待遇には、これからも改善を続けていく必要があります。現場の声を聞き、具体的なルールや仕事の進め方に反映しながら、一つずつ形にしていきます。

「この仕事を選んでよかった」「技術を身につけて、暮らしも良くなった」と思える人を増やしたい。

私自身が職人として求めていた会社を、働く仲間と一緒につくっていく。それが、ケービーエスの採用と職場づくりに対する考え方です。

株式会社ケービーエス　代表取締役　立石大三郎

当社の仕事や働き方に関心をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。